绿康生化股份有限公司成立于2003年06月，2017年05月在深交上市，是一家专注于兽药研发、生产和销售的高新技术企业。公司虽为非公有制企业，但高度重视党建工作，于2004年5月成立了党支部，于2017年06月升格为党委。公司党建工作随着企业发展从无到有、从弱到强，在党企共建促发展中发挥了重要的作用。

近年来，公司党委紧紧围绕经济建设为中心，把党建工作与产经营密切结合起来，把贯彻落实党的方针、政策、路线贯穿于企业的生产经营活动中，做到坚持三个围绕，发挥三项功能。

一、围绕党的方针政策抓党建，发挥思想引领功能。

一是党委对下设两个支部的政治学习定目标定责任，对于三会一课、一月一主题、十九大报告、《党章》、《习近平治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习内容列入支部书记年度考核。二是扎实做好党建基础管理工作，积极跟进学习执行情况，党委副书记亲自参与各支部的学习活动，并设立党建专员负责每月定期对党建内页及学习计划完成情况进行抽查，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。三是不定期抽查党员对学习内容的掌握情况，开展入党誓词随机抽背，组织党建知识考试，开展“不忘初心跟党走”知识竞赛等活动，促进党建知识的学习效果。通过一系列的党建学习教育，真正让全面从严治党要求成为党组织的工作方式、全体党员的行为习惯，推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

二、围绕推动科学发展抓党建，发挥文化建设功能。

一是通过党建带动群团组织开展运动会、卡拉OK赛、联谊活动等丰富多彩的文体活动，增强团队协作，提升企业凝聚力，为企业健康快速持续发展提供精神动力。二是积极为员工搭建维权服务平台，党委开通咨询服务热线，为党组织与党员间互动交流、党组织目标计划与责任落实、志愿服务活动调度等搭建一座桥梁，并监督指导企业与员工间的规范用工、工资支付等工作，帮助企业与员工维护劳资双方的合法权益。三是倡导传播积极的企业文化，建有爱心基金，为受灾受困员工送温暖，每年春节到敬老院慰问孤寡老人，积极开展社会慈善公益活动。

三、围绕促进员工稳定抓党建，发挥育才聚才功能。

一是党组织通过双向进入，双向培养，搭建起党企人才的双向培养。党组织制定了“双向培养”计划，在全面理解南平市非公企业党建工作文件制度的基础上，明确“双向培养”目标、方法和步骤，把各类技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，突出让优秀党员和十佳员工、中高层非党干部等内部技术能手和业务骨干结对，开展“1+1”帮扶活动，按照思想认识和业务水平双提高的标准，把“职工找组织”变为“党组织主动引导”，引导党员干部及优秀员工更加坚定信念、爱岗敬业、乐于奉献、甘为人梯，使党员成为企业优秀的人力资源。二是党组织通过“双向进入、交叉任职”，实现公司治理结构与党组织政治核心作用的有机结合。为企业发展起到了凝聚人心、集中民智的作用，切实加强了党员和员工的团结，有效提升了党员和员工的工作热情，充分发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用。

未来，绿康生化党委将以更加坚定的信念和更加饱满的热情在全公司继续扎实开展党建工作，以基层组织建设失去持续健康和谐发展，为实现社会效益最大化而奋斗。